Faire une nouvelle évaluation de la stratégie d'une entreprise ou d'une organisation
en prenant en compte les changements de périodes collectifs que nous sommes en
train de traverser.
Origin Intention® a été créé pour l'épanouissement personnel et professionnel de la personne. Origin Alignment® a été entièrement conçue de manière à s'appliquer aux groupes de l'entreprise ou de l'organisation.
Origin Revaluation est le prolongement naturel de ces deux niveaux de travail,
s'occupant du développement stratégique de l'entreprise ou de l'organisation.
Les archétypes, les process, les intentions sont différents selon chaque période. La méconnaissance de ces changements de périodes amène à des décalages provocants des pertes de capacité d'adaptation et d’anticipation.
Cette nouvelle évaluation concerne le marketing (comportements d'achats et communications à travers les différentes périodes), le management (modes de management et direction), la production (technologies, matériaux, façons de produire), les finances, la structure, la culture de l'entreprise ou de l'organisation.
Après avoir travaillé comme formateur et consultant en management et en développement personnel pendant plus de vingt cinq ans, Serge Thomas, concepteur d'Origin Revaluation®, a appris à percevoir et à étudier les intentions et aspirations de groupes de personnes de plus en plus grands jusqu'à considérer celles de la planète entière.
Depuis cette perception, on peut remarquer qu'il existe des schémas d'évolution de nos sociétés, assez précis pour être identifiés, et que ces schémas déterminent des périodes d'évolution.
Lorsque l'on applique à une stratégie d'entreprise ou à celle d'une organisation les orientations que nécessitent ces changements de périodes, l'entreprise ou l'organisation atteint toute sa puissance de réalisation et peut poursuivre son déploiement naturel. Origin Revaluation® réalise une étude complète pour l'entreprise ou l'organisation, mais peut aussi agir en tant que consultant pour contribuer à l'étude stratégique faite par la direction ou le comité de pilotage stratégique. L'entreprise ou l'organisation peut aussi travailler à partir d'une étude déjà réalisée pour le secteur d'activité.
Une présentation gratuite, permettant d'identifier l’impact de ces changements de périodes, est prévue à l'attention de la direction ou du comité de pilotage stratégique.
Serge Thomas, Executive Coach et concepteur d’Origin Revaluation®.
Durant son expérience de formateur et consultant, en management et en développement personnel, de plus de 25 ans, Serge Thomas a participé à l'évolution de nombreuses personnes, appliquant les méthodes de développement personnel les plus avancées.
Il a travaillé avec des personnes de nationalités et d'horizons différents, dans le domaine privé ou dans le domaine professionnel, décideurs d'entreprises et d'organisations. Cette expérience lui a permis de prendre conscience que les intentions fondamentales des personnes, déjà présentes dans leur espace mental correspondent à des périodes d'évolutions collectives, présentes et futures, de notre civilisation.
Depuis une dizaine d'années, il a entrepris avec succès de réaliser des études de développement qui prennent en compte ces périodes d'évolution collectives.
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“Je pressentais ces niveaux d’évolutions, mais pas d’une manière aussi claire !”
“Le but profond de notre activité possède un potentiel que nous ne soupçonnions
pas !”
Articles Origin Revaluation®
Découvrir l'intention inhérente d'une entreprise ou d’une organisation
…lorsque l'on procède à des recherches similaires avec un groupe, on découvre qu’une intention inhérente* est présente dans la conscience collective de ce groupe. Origin Revaluation® présente un thème de coaching qui permet d’approfondir ce sujet et d’identifier l’intention inhérente™ d’une entreprise ou d’une organisation…(Cliquez pour lire l’article complet)
Présentation, exemples d’études et méthodologie de travail.
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